现代社会，女性的地位和价值在不断提升和凸显，但是关于这方面的思考却相对缺乏，大多关于成功的论述普遍是一概而论，除刘景澜先生操办的《学习型中国论坛》专门开辟和举办过《女性成功论坛》以外，著名国学专家王平教授也有专门教授女性成就自我的课程，也有一些女性朋友专门出书讲述自我成就的过程，据我所知此外就没有专门的、系统的探讨了，即使有也多是散落各处。 事实上，虽然我们中华民族自古就有花木兰、杨门女将等故事在激励我们现代女性不断突破和走上成功巅峰，也有“半边天”的理论在支持着她们的社会地位并借此努力拼搏，但我始终感觉欠缺一些什么，特别是我们身处价值观交错的文化背景下，现代女性如何正确的认识自我并准确定位，是非常需要且有必要思考、探讨、交流的话题。 缘于此，借由博客将我的思考表达与众，希望能够对现代女性朋友有所启发。

“信任”一词在诸多场合会经常被表达，可以说任何关系的建立，无论是人与人或者人与物，都会存在信任度的问题。信任度也确实在影响着我们的生活和工作，“今日亲人、明日仇人”式的事件每日上演，大多都是信任关系出现危机，为什么会出现?这正是本文试图尝试解释的方向！ 近年来，为了解释“信任”，诸多学者专家把“信任”上升到学术和理论层面加以研究，也有专著出版，有兴趣的可以百度谷歌一下。 然而对一般人而言，需要的是如何清晰准确的认知和把握信任关系的建立和维系，从而在日常生活、工作中更加顺心如意，本文试图向读者说明信任关系建立和维系的支撑基础，重点表述我们如何判定信任关系的程度，以及如何维持、巩固这种信任度。其应用主要定位在人际关系领域如：销售、情感、管理等领域。